Прокуратура города напоминает работодателям, что при приёме на работу бывших чиновников и при заключении с ними договоров ГПХ есть некоторые тонкости, которые нельзя игнорировать.
Организации должны учитывать, что статья 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» устанавливает ограничения для гражданина, ранее замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора.
В частности, работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы (их перечень установлен нормативными правовыми актами Российской Федерации), в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Названные требования, исходя из положений пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», распространяются на лиц, замещавших должности федеральной государственной службы и муниципальной службы, включённые в соответствующие перечни.
Неисполнение работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», является правонарушением и влечёт в соответствии со статьей 19.29 КоАП РФ ответственность в виде административного штрафа.
