К ответственности привлечено ООО «МИТФУД» за нарушение требований законодательства о выделении квот рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.
Согласно закону Хабаровского края № 297 от 22.11.2017, предприятия, численность работников которых превышает 35 человек, обязаны выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов. Несмотря на это, на «МИТФУДе» такие рабочие места не выделялись и отчётность об их наличии в службу занятости не направлялась. Это послужило поводом для возбуждения дела об административном правонарушении по статье 5.42 ч.1 КоАП РФ «Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости».
В результате мировым судьёй директор предприятия был привлечён к ответственности и обязан заплатить штраф в размере 5000 рублей. Кроме того, обществу внесено представление об устранении нарушений закона, которое также рассмотрено и удовлетворено, выделены 2 вакансии для трудоустройства инвалидов.
По информации прокуратуры Комсомольска-на-Амуре
