Прокуратура города напоминает государственным или муниципальным служащим о последствиях непредставления сведений о своих доходах.
Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае непредставления или представления государственными и муниципальными служащими неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя, трудовой договор с ним может быть расторгнут.
Уволить по данному основанию работодатель может в том числе в случаях:
— сокрытия доходов, имущества, источники происхождения которых служащий не мог пояснить или стоимость которых не соответствовала его доходам;
— указания недостоверной цены сделки для придания видимости соответствия расходов служащего его доходам;
— сокрытия факта наличия банковских счетов, движение денежных средств по которым в течение отчётного периода не могло быть объяснено исходя из доходов служащего;
— сокрытия информации о фактах получения доходов от продажи имущества по цене существенно выше рыночной;
— иных обстоятельств, наличие которых вызвало объективные сомнения в правомерности полученных доходов или приобретении на законные доходы имущества, информация о которых была неполной либо недостоверной.
Сведения об увольнении в связи с утратой доверия включаются работодателем в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.
