По данным опроса Службы исследований HeadHunter, о смене работы в ближайшее время думают 89% соискателей Хабаровского края. При этом только за последний месяц заявили о поиске нового места более 13,5 тысяч жителей края.
Основной причиной поиска нового места соискатели называют низкую заработную плату. Так ответили 71% участников опроса. При этом свою текущую зарплату жители региона оценили в 2,9 балла из пяти.
Кроме этого на поиск работы многих соискателей толкает отсутствие возможности карьерного роста, обучения и повышения квалификации. Также соискатели выразили желание наличия рядом опытного руководите-ля, который всегда поддержит и поможет.
— Не стоит забывать, что сама длительность поиска нового места очень зависит от уровня позиции, на которую претендует кандидат, — комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter ФО. — Например, работодатели отмечают, что в среднем руководителя организации и его заместителя ищут почти два месяца, руководителя под-разделения и квалифицированного специалиста с высшим техническим образованием — чуть больше полутора месяцев. Быстрее всего, около двух недель, уходит на поиск неквалифицированных рабочих и обслуживающего персонала.
То есть, стоит помнить, что чем сложнее задачи, которые предстоит выполнять, и уровень должности, тем дольше может затянуться поиск работы. Например, для руководителя высшего звена шесть месяцев — вполне приемлемый срок поиска нового работодателя.
По материалам HeadHunter
