Этим летом студенты из профильных вузов страны смогли почувствовать себя полноценными сотрудниками Амурского гидрометаллургического комбината (АГМК) — первого в России комплекса автоклавного выщелачивания золотых концентратов из упорных руд. На два месяца они окунулись в практику, на которой не только узнали, что такое производство, но и познакомились с правилами охраны труда и техникой безопасности.
В этом году на АГМК приехали более 50 человек. Практику прошли как студенты, обучающиеся в соседнем с Амурском городе – Комсомольске-на-Амуре, так и приехавшие издалека будущие работники металлургической отрасли из Иркутска и Красноярска.
Студенты Комсомольского-на-Амуре государственного университета (КнАГУ) поработали на АГМК слесарями по контрольно-измерительным приборам и автоматике. С большим воодушевлением вернулся на учёбу Владимир Васильев.
— Практика прошла отлично, — отметил студент. — Я попал в дружный коллектив, что для меня было особенно важным. Наставники были доброжелательными, и с ними оказалось очень приятно работать. Ну и, конечно же, завод удивил меня своей технологичностью и современностью. Это была моя первая практика. Очень жду от АГМК приглашения на вторую в следующем году. В будущем вижу себя на инженерной специальности, связанной с автоматизацией или электроникой. Для трудоустройства, конечно, рассматриваю комбинат. Буду стараться пройти все практики на «отлично» и получить приглашение работать на этом предприятии.
Ещё одним студентом КнАГУ, прошедшим практику на АГМК, стал Юрий Ходжер, обучающийся в вузе по профилю «Мехатроника и робототехника».
— Работа началась с изучения документации, что я считаю важным, — рассказал Юрий Ходжер. — На практике я осваивал профессию слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА) второго разряда. Мне давали собирать различные необходимые в работе схемы. Мы с наставниками проверяли датчики на их работоспособность. Много времени провели на одном из финальных участков процесса производства золота непосредственно перед плавильным цехом. Хотелось бы попасть на практику ещё раз и больше внимания уделить уже программированию. Думаю, что в будущем автоматизация в производстве достигнет ещё больших масштабов.
В числе практикантов были и студенты, обучающиеся по целевым договорам. Среди них — студент КнАГУ Михаил Дмитриев. Как и другие комсомольчане, он работал слесарем по КИПиА.
— АГМК – это крупное уникальное предприятие, расположенное в Амурске, — отметил Михаил Дмитриев. — С ним есть уверенность в будущем, именно поэтому я решил заключить целевой договор. В вузе я учусь работе с электроникой и нано-электроникой. Моё направление имеет связь с той специальностью, по которой я прошёл практику. Думаю, что полученные знания помогут мне и в дальнейшей работе над дипломным проектом.
— В мои обязанности входила проверка оборудования, — рассказал Сергей Травников. — Мы с наставником снимали показания приборов, следили, чтобы они соответствовали нужным параметрам. Кроме того, мы готовили оборудование к дальнейшей эксплуатации. Это моя первая производственная практика, и всё было в новинку. Сильное впечатление производит, когда своими глазами видишь работу такого мощного предприятия. Особенно поразил автоклав. Узнал, что на комбинат прошлым летом привезли и второй автоклав – самый большой в золотодобывающей промышленности. Он необходим для запуска второй линии. У предприятия большое будущее, и хочется стать его частью.
В период практики Сергей Травников, как и многие студенты, приехавшие издалека, жил в предоставленной предприятием квартире в Амурске. Ежедневно на комбинат и обратно стажёров доставлял комфортабельный корпоративный автобус. Кроме того, перелёт к месту практики и обратно им также оплатила компания. Ежемесячно стажёры получали заработную плату. Для этого с ними на время практики заключили соответствующий договор. Будущих молодых специалистов старались активно вовлекать в общественную жизнь предприятия – лидирующую роль в этом взял на себя совет молодёжи, созданный на АГМК два года назад. Студенты принимали участие в различных корпоративных спортивных соревнованиях, волонтёрских акциях, квестах и других мероприятиях. — Считаю, что студенты показали отличную подготовку, приехали на практику с качественной теоретической базой, — отметила заместитель управляющего директора АГМК по персоналу Оксана Воропаева. – Комбинат развивается, на предприятии реализуется проект второй автоклавной линии, а расширение производства повлечёт за собой расширение штата сотрудников. И сейчас для нас особенно важно подготовить хороший кадровый ресурс – молодых специалистов, которые нацелены на результат и готовы работать в команде.
