С 1 января по решению губернатора Хабаровского края Дмитрия Демешина оклады педагогических работников увеличились на 25 процентов. У остальных сотрудников образовательных организаций рост составил 5 процентов.
Переход на новую систему оплаты труда произошёл с 1 января. Заключается она в том, что окладная часть заработной платы выросла, а размер стимулирующих и компенсационных выплат, из которых наряду с окладом складывается заработная плата, остался на уровне конца 2025 года.
– Все новшества были внесены в существующие положения об оплате труда, — рассказала Елена Зотова, исполняющая обязанности заместителя руководителя управления образования по финансовой части. – Повышение оклада на 25 процентов коснулось педагогов, работающих в школах, детских садах, а также в учреждениях дополнительного образования.
Заработную плату с перерасчётом сотрудникам образовательных учреждений выплатили в марте. Они получают финансирование за счёт средств краевого бюджета. Из местного бюджета заработную плату получают представители руководящего и прочего персонала. Повышение оклада повлияет и на отпускные – у каждого сотрудника пройдёт их перерасчёт в сторону увеличения.
– В образовании работаю уже в течение шести лет, — поделилась Алина Зимина, учитель математики вышей квалификационной категории гимназии №1. – Повышение оклада коснулось нормированной части рабочего времени, и для меня стало ощутимым. При этом сохранены все компенсационные выплаты, что тоже немаловажно. В их состав, например, входит оплата за наличие педагогической категории, за проверку тетрадей и другие. Компенсационные выплаты сейчас в абсолютном выражении. Если раньше они составляли часть оклада, то теперь это фиксированные суммы на уровне конца прошлого года.
Если ранее, к примеру, за наличие высшей категории полагалась доплата в размере 75 процентов от оклада, то теперь эта сумма прибавляется отдельно в качестве доплаты. Такой же принцип и с другими выплатами. Размер стимулирующих выплат назначается педагогическим работникам по результатам заседания специальных комиссий при учреждениях. Размер такой выплаты может достигать 100 процентов оклада по состоянию на декабрь 2025 года. Размер стимулирующих может меняться ежемесячно.
В среднем после повышения окладов размер заработной платы педагогических работников вырос на 14-16 процентов.
Это далеко не первое повышение окладов у сотрудников образовательных организаций. В прошлом из краевого бюджета они повышались дважды. С 1 января 2025 года было повышение окладов педагогических работников на 10 процентов. Ещё одно состоялось с 1 июля. На этот раз оклады выросли на 6 процентов.
Кроме того, в прошлом году повышение окладов было из средств местного бюджета. На 4 процента с 1 января и на 12 процентов с 1 июля. Это повышение коснулось руководителей дошкольных образовательных учреждений, непедагогического персонала школ, а также представителей учреждений дополнительного образования. Последним в этом году решено было увеличить оклады уже за счёт средств краевого бюджета. В настоящее время в образовательных учреждениях Комсомольска-на-Амуре работают 5 844 сотрудника.
На фото в заголовке Алина ЗИМИНА, учитель математики вышей квалификационной категории гимназии №1
Евгений МОИСЕЕВ. Фото предоставлено Алиной ЗИМИНОЙ
